BongdaNet >Kết Quả>Japanese WE League
Thứ bảy, 02/10/2021 12:00

Các Giải Nổi Bật
Ngoại Hạng Anh Ngoại Hạng Anh
Cúp C1 châu Âu Cúp C1 châu Âu
Cúp C2 Châu âu Cúp C2 Châu âu
U23 Châu Á U23 Châu Á
Euro Euro
La Liga La Liga
Serie A Serie A
Ligue 1 Ligue 1
Bundesliga Bundesliga
V-League V-League
Cúp FA Cúp FA
Cúp Liên Đoàn Anh Cúp Liên Đoàn Anh
Hạng nhất Anh Hạng nhất Anh
Hàn Quốc Hàn Quốc
J-League 1 J-League 1
Trung Quốc Trung Quốc
VĐQG Úc VĐQG Úc
Thái Lan Thái Lan
Nhà nghề Mỹ MLS Nhà nghề Mỹ MLS
bongdanet

kết quả Trận Omiya Ardija (W) vs Urawa Red Diamonds (w) ngày 02-10-2021

Giải Japanese WE League - Thứ bảy, 02/10

Vòng 4
Omiya Ardija (W) Omiya Ardija (W)
1 : 4
Hiệp một: 0 - 1
Urawa Red Diamonds (w) Urawa Red Diamonds (w)
Đã kết thúc  | 12:00 02/10/2021
Tường thuật Đội Hình Tỉ lệ cược Thống kê BXH
TƯỜNG THUẬT
Diễn biến chính H1 0 : 1
5'
ghi-ban Ando K. (0-1)
Diễn biến chính H2 1 : 4
49'
ghi-ban Naomoto H. (0-2)
82'
ghi-ban Sugasawa Y. (0-3)
86'
ghi-ban (0-4)
88'
ghi-ban Cutler G. (1-4)
ĐỘI HÌNH
TỈ LỆ CƯỢC
Tỉ lệ châu Á Tổng số bàn thắng Tỷ lệ châu Âu
0.17 1/4:0 3.03
5 1/2 4.54 0.11
130.00 8.20 1.01
THỐNG KÊ
Lịch sử đối đầu Omiya Ardija (W) Urawa Red Diamonds (w)
BXH
BXH JAPANESE WE LEAGUE
Kết quả
Lịch thi đấu
Tỉ lệ kèo
XH
Đội bóng
ST
T
H
B
TG
TH
HS
Đ
Phong độ
1
Urawa Red Diamonds (W) Urawa Red Diamonds (W)
18
15
2
1
46
13
33
47
2
INAC (W) INAC (W)
17
12
4
1
31
8
23
40
3
Albirex Niigata (W) Albirex Niigata (W)
18
12
2
4
22
11
11
38
4
NTV Beleza (W) NTV Beleza (W)
17
9
6
2
35
12
23
33
5
AS Elfen Sayama (W) AS Elfen Sayama (W)
17
7
2
8
17
19
-2
23
6
Omiya Ardija (W) Omiya Ardija (W)
17
6
3
8
14
27
-13
21
7
Hiroshima Sanfrecce (W) Hiroshima Sanfrecce (W)
17
5
4
8
20
23
-3
19
8
JEF United Ichihara Chiba (W) JEF United Ichihara Chiba (W)
17
4
5
8
13
19
-6
17
9
Cerezo Osaka Sakai (W) Cerezo Osaka Sakai (W)
17
4
3
10
14
24
-10
15
10
Nagano Parceiro (W) Nagano Parceiro (W)
17
3
6
8
17
30
-13
15
11
Vegalta Sendai (W) Vegalta Sendai (W)
17
4
3
10
18
35
-17
15
12
Nojima Stella (W) Nojima Stella (W)
17
1
2
14
9
35
-26
5
Back to top