Mesut Ozil bị Fenerbahce thanh lý hợp đồng

Sau khi bị cấm thi đấu vô thời hạn, Mesut Ozil còn đang đứng trước nguy cơ bị CLB Fenerbahce chấm dứt hợp đồng.

Báo chí Thổ Nhĩ Kỳ cho biết, Fenerbahce đang bắt đầu quá trình chấm dứt hợp đồng với tiền vệ Mesut Ozil. Theo Football London, Mesut Ozil có mối quan hệ khá căng thẳng với HLV trưởng tạm quyền và cảm thấy không hạnh phúc ở đội bóng này. Và sự cố vừa qua chỉ là cái cớ cho kế hoạch rời đi của cầu thủ người Đức.

Cách đây không lâu, Mesut Ozil bị loại khỏi đội hình thi đấu của Fenerbahce vô thời hạn với lý do bất đồng với HLV trưởng. Nguyên nhân xuất phát từ việc Ozil đã có cuộc gặp với HLV Ismail Kartal sau trận thắng Konyaspor và phàn nàn về quyết định anh bị rút ra sân. Cầu thủ người Đức bất bình vì cho rằng đó là quyết định vô lý và có phần chèn ép đối với anh.

Mesut Ozil bị Fenerbahce thanh lý hợp đồng - Ảnh 1
Mesut Ozil bị Fenerbahce thanh lý hợp đồng - Ảnh 1

Mới đây, theo tiết lộ từ Teamtalk , có hai CLB đang dành sự quan tâm cho Mesut Ozil. Đó là Hull City và Inter Miami. Trong đó Hull City được coi là bến đỗ tiềm năng. Cũng theo nguồn tin này, Hull City đã lên kế hoạch đưa Ozil trở lại xứ sở sương mù. Chủ tịch CLB này là Acun Ilicali đang có tham vọng đưa CLB trở lại đấu trường Premier League. Vì vậy, Hull City cần chiêu mộ những cái tên chất lượng nhằm củng cố, gia tăng sức mạnh đội hình ở mùa giải tới và họ muốn có sự phục vụ của Mesut Ozil. 

Sau khi chấm dứt hợp đồng với Arsenal, Ozil gia nhập Fenerbahce ở giải VĐQG Thổ Nhĩ Kỳ. Anh có màn khởi đầu đầy hưng phấn và dần cho thấy giá trị của mình ở đội bóng khi liên tục “nổ súng” ở những thời khắc quan trọng. Tiền vệ người Đức đã đóng góp 9 bàn thắng và 3 đường kiến tạo cho đội bóng của HLV Ismail Kartal ở mùa giải năm nay. Trước khi sự cố ở Fenerbahce diễn ra, một đội bóng của Indonesia từng tuyên bố muốn chiêu vệ cựu ngôi sao tuyển Đức. Truyền thông Đức và Thổ Nhĩ Kỳ cũng từng đề cập khả năng chân sút sinh năm 1988 sẽ sang Mỹ thi đấu.

Ý kiến của bạn
Hãy là người đầu tiên
bình luận trong bài
 
Back to top